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为充分发挥学会优势资源，为优秀青年人才脱颖而出创造成长环境，为建设世界科技强国提供人才保障，根据中国科协青年人才托举工程项目的工作惯例，中国化工学会拟组织开展第十届（2024-2026年度）“青年人才托举工程”候选人推荐准备工作。请各单位按照要求做好推荐准备，根据正式通知时间要求提交申报。
1. 各大高校、9游 九游体育化工企业及科研院所的32岁以下青年科技工作者（1992年1月1日以后出生，女性可适当放宽1-2岁）。
2. 在中华人民共和国境内工作学习的中国籍公民，自觉遵守中华人民共和国法律法规。
4. 具有良好的科研诚信和学风道德，自觉践行新时代科学家精神，具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质。
5. 化工领域基础科学类、工程与技术科学类及交叉融合学科的基层一线科技工作者，重点遴选在化工领域关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、“卡脖子”技术等方面潜心研究、守正创新的青年科技工作者，积极投身国家重大战略部署、基础研究、应用基础研究、工程技术研究等的青年科技工作者，为推动科技经济融合发展作出积极贡献的青年科技工作者，在国内开展学术研究取得突出成绩、在国内期刊发表高水平研究成果等的青年科技工作者，在科研仪器、工程技术等领域案例库中发布高水平案例成果的青年科技工作者。
6. 人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划（优青、海外优青、青年拔尖、青年长江、百千万人才工程等）入选者，不作为遴选对象；曾被取消被托举人入选资格的，不作为遴选对象。
7. 同期申报青年人才托举工程和博士后创新人才支持计划，如同时入选，必须主动选择其一，并及时反馈。如隐瞒不报，查实后将取消入选资格，收回青托证书和资助资金。
2. 同时，每位被托举候选人应由不少于3名推荐专家进行评议并具名同意推荐，至少1名专家作为托举导师团队成员。
（3）附件证明材料整合成1个PDF，内容包括奖励证书复印件、论文专著目录及代表性论文、申请专利目录及代表性专利证书复印件、主要科技成果技术鉴定、工业应用等相关证明材料。
中国科协青年人才托举工程项目周期3年，本届项目周期为2024-2026年度。按照中国科协要求，学会与被托举人工作单位、被托举人共同制定个性化培养方案，建立长期的学术指导机制。被托举人需按照项目管理要求完成项目任务，接受年度检查评估，并按要求提供科研成果、绩效考核等相关书面材料。
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